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皆さん‼︎ こんにちは。
しばらくブログをサボってしまいました。
「ごめんなさいm(_ _)m」

今日は久しぶりなので、特別大サービス!!
幹部研修の様子を皆様にご紹介致します。
少しの間・・・私、鷹島にお付き合い下さいね。

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アースコムは人材育成をする方針があります。

企業にとっては人は人財であり、また教育の場を意図的に作らないとリスクも回避出来ません。
私達は給与はお客様から頂き、賞与は社長から貰うのが全社員共通の言語となっています。

経営計画書を道具とし、全社員で一丸となり事業を継続していかないと会社は存続しません。
社長の丸林は良い事は徹底的に強制します。
現在、早朝勉強会も含め社員が勉強する場を意図的に作っております。

経営陣、幹部は現在「株式会社武蔵野 小山昇の経営実践塾・幹部実践塾」に通っており、実践型プログラムを受けております‼️
この塾に行きだしてからまず、社長が変わりました。
役員も社員も変化をしてきました。

実践塾から帰ると、幹部から候補生が集まり、皆で学んだことをシェアする時間があります。
学んだ幹部はアウトプットができ、更に効果があります。
実行を全社員で行うのも早いです!

幹部実践塾に参加出来る人はA評価と決まっているのでまたもや明確。
強い組織とは、社長の決定を幹部が早く実行する事にあり、それを実際に実現させることが社員の役割です。
これからもアースコムは人財育成に力を入れていきます。


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皆さん。ご静聴ありがとうございます。
まだまお伝えしたい事がありますが、従業員の幸せと成長の先に顧客満足や社会貢献がありますので、いつまでも初心を忘れず取り組みます。

またお会いしましょう。
今日も素敵な一日を・・・

アースコム副社長 鷹島綾子

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