BENEFITS

福 利 厚 生

ipad支給

内定者含め、従業員にipadが支給されます。
業務のみでなく、私用でも使って頂いて構いません。普段から使って慣れてください!

引越し手当て

引っ越した内定者には、引っ越し手当5万円を支給。

住宅手当て

入社3年間支給されます。
1年目:月15,000円、2年目:月10,000円、3年目:月7,000円

奨学金手当て

入社5年間支給されます。
評価によって支給額が異なります。

親孝行手当て

新卒社員はゴールデンウィーク中に帰省し、
ご両親に感謝の言葉を伝えてくれば、交通費を支給します。

フライング手当て

1月末までに引越しをし、規定日数のアルバイトに入った人へ支給します。
2月:家賃半額
3月:家賃全額

同期会

入社1年間は毎月同期会を実施。
全員参加を条件として一人3,000円まで手当が支給されます。

昇進手当て

社員は昇進した際に両親と食事会を開き、感謝の言葉を伝える。食事代(親一人、1万円)と、交通費(写真提出後、精算)が会社より支給されます。

懇親会手当

お互いのことを知り、チーム力を高めるために意図的なコミュニケーションの場が設けられています。
部門では月に1回の懇親会が開かれます。

管理職手当

やっている仕事の職責によって、管理職手当が支給されます。入社2年目でも課長を目指せます。

持ち家購入手当

10年以上勤続の幹部社員が持ち家を購入した場合、最大100万円支給されます。

禁煙手当

煙草を吸っていない全社員に禁煙手当が支給されます。最大年間 20万円。

第三子出産手当

第三子出産の際に、最大50万円が支給されます。

通勤手当

上限15000円まで支給されます。

サシ飲み(ランチ)手当

管理職は部下とサシ飲み(またはランチ)して
マンツーマンでコミュニケーションを深めることが推奨されています。手当も出ます。

長期有給休暇

Ⅲ等級以上の管理職は毎年9日間の有給休暇を強制的に取らされます。
上司が長期不在になることで、部下が成長する仕組みです。

環境整備褒賞・お食事会

年13回行われる環境整備点検(120点満点)で、
3回連続合計点が350点を超えると、1人2000円分の食事会が開催できます。

家族手当

配偶者5000円、第一子10000円、第二子15000円と、
家族が増えるたびに毎月の家族手当が増えるようになっています。

各種表彰褒賞

・社長賞:10 万円(海外同行1回)
・優秀社員賞:5万円

通永年勤続手当

5年、10年、20年、30年、40年でそれぞれ表彰されます。