守・破・離のその前に。「真似る」という最高の創造について

皆さん、こんにちは。

代表の丸林です。

 

皆さんは「オリジナル（独創性）」という言葉に、どのようなイメージを持っていますか？ 

世の中では「人と同じじゃつまらない」「自分らしさが大事だ」と言われることが多いかもしれません。

 

しかし、ビジネスの世界、特にアースコムにおいて、私はあえてこう断言します。

「真似ることこそが、最高の創造である」と。

 

なぜ「そのまま真似る」のか

私たちの経営計画書には、教育に関する方針としてこう記されています。

 

　　成果を出している現場を「そのまま真似る」ことから学びを始め、再現性のある成長を促す。

 

なぜ、アレンジを加えずに「そのまま」なのか。

それは、成果が出ている仕組みには、すでに成功するための「正解」が詰まっているからです。

 

初心者が自己流で試行錯誤するのは、地図を持たずに砂漠を歩くようなものです。

一方で、すでに道を知っている上司や先輩のやり方を完コピすることは、最短ルートで目的地に到達するチケットを手に入れることと同じです。

 

「良いこと」をやるのではありません。

「成果の出る」ことをやる。

そのための最短距離が「真似」なのです。

 

オリジナルは「真似」の先にある

用語集には「オリジナルは真似から始まる」という言葉があります。

 

最初から独自性を出そうとすると、多くの場合は空回りし、失敗に終わります。

実際、新しい実験の90％以上は失敗するものです。

だからこそ、まずは成功している「型」を徹底的に自分に叩き込む。

 

• お客様の満足度を追求するための価値観
• サービスの均一性を保つための振る舞い
• 成果を出している先輩の仕事の進め方

これらを完璧に再現できるようになって初めて、血肉となった知識が自分なりに昇華され、本当の意味での「オリジナル」が生まれます。

 

「運」を実力に変える姿勢

「優れた上司に当たることが仕事の実力向上の決め手」という言葉もありますが、これは単なる運任せの話ではありません。

 

目の前に手本となる先輩がいるなら、そのチャンスを逃さず、徹底的に盗み、真似る。

その「素直さ」と「楽観的な態度」こそが、皆さんの成長スピードを決定づけます。

 

アースコムは、皆さんが迷わず成長できるよう、実行計画書を貼り出し、毎月の振り返りを行い、教育にはしっかりとお金をかけます。

環境は整っています。

 

まずは、目の前の「成果を出している現場」をそのまま真似てみてください。

その積み重ねの先に、あなたにしかできない「最高の創造」が待っています。

 

共に学び、共に圧倒的な成長を遂げていきましょう。