2026.02.20

🚀 一人71.5万円！？アースコムが幹部の「成長」にここまで投資する理由

就職活動中の皆さん、こんにちは！アースコム採用ブログ編集部です。

皆さんは、企業選びの軸に「成長できる環境」を置いていますか？成長を促す言葉はどこの会社でも聞かれますが、アースコムの「本気度」は桁違いです。

今回は、アースコムが誇る最高峰の教育投資の一つ、「幹部塾」のレポートをお届けします。

1. 驚愕の投資額：一人あたり715,000円

アースコムでは、部下を持つリーダーや幹部候補に対し、外部の専門的な「幹部塾」への参加を推奨しています。

驚くべきはその費用です。 一人あたりの受講料は、なんと715,000円（税込）。

これを会社が「投資」として全額負担します。なぜこれほど高額な投資をするのか？それは、社長の丸林が「会社の成長スピードは、リーダーの成長スピードで決まる」と確信しているからです。

未来の仲間（皆さん）を導くリーダーが、最高の教育を受け、人間力を磨き、正しい価値観を持つ。そこに一切の妥協はありません。

研修は全数講にわたり、経営者としての視点や部下育成の極意を徹底的に叩き込まれます。参加した幹部たちの「振り返りシート」には、熱い学びの言葉が並んでいます。

・愛とは関心を持つこと：部下が何に困り、どこで止まっているのか。愛を持って接し、部下の人生に触れるという認識を持つ。

・問題＝理想－現実：理想の状態と今の現実を正確に把握し、その差を埋めるための具体的なアクションを導き出す。

・部下は上司の鏡：上司の姿勢こそがチームの文化を作る。まずは自分が行動を変え、言い続ける、やり続けること。

・自立支援の徹底：何でもやってあげるのではなく、部下が自ら考えて動けるように「仕組み（FMCS）」で支える。

これらは単なる精神論ではなく、EG（特性診断）やマルコポーロといったツールを活用した「科学的なマネジメント」として習得します。

アースコムの幹部は、学んで終わりではありません。高額な投資を受けた分、必ず現場をより良くするための「行動変化」を約束します。

実際の幹部たちの決意表明をのぞいてみましょう。

・営業スコアボードの作成（課長Iさん）：個人の勝ち負けを可視化し、チーム全体で成果を追える環境を作る。

・内定者向けワクワク掲示物の作成（課長Oさん）：入社を控えた皆さんがアースコムのツール（EG・マルコ）を見て楽しめるよう、クリエイティブな掲示物で歓迎する。

・傾聴とコミュニケーションの改善（係長Sさん）：部下の話を遮らず最後まで受け止める。情報の伝え方を整理し、生産性を高める。

高額な研修費は、最終的に「部下が働きやすく、成長できる環境」を作るための原資となっているのです。

「入社したら、あとは自分で頑張れ」という放任主義はアースコムにはありません。皆さんの上司となる人たちが、誰よりも悩み、誰よりも高額な教育投資を受け、自分を変えようと必死に学んでいます。

・世の中に「正しい」という絶対的なものはない。だから学び続ける。・失敗は一人でさせない。上司として背中を押し、仕組みで守る。

そんなリーダーたちが、皆さんの入社を待っています。

一人に71.5万円を投じる会社。これを「すごい！」と思うか「厳しそう……」と思うかは自由です。

でも、「人生を豊かにした」「最高のリーダーの下で自分を磨きたい、いつかはリーダーになりたい」と願う人にとって、アースコムほど面白い環境はないと断言します。

幹部たちが学んだ「愛」と「仕組み」が、あなたをどう変えていくか。ぜひ、説明会でその熱量を感じに来てください！

アースコムでは、皆さんの挑戦を全力で支援する準備が整っています。共に学び、共に100億円企業を創り上げましょう！