2025.11.07

✨【副社長メッセージ】アースコムは「成長」のスピードが違う！

〜入社2年目で課長も可能な、数字で見るキャリアのリアル〜

就職活動中の皆さん、こんにちは。株式会社アースコム副社長の丸林です。

今回は、私たちが採用サイトなどで公開している「数字で見るアースコム」のデータをもとに、皆さんが最も気になる「入社後の成長スピード」と「キャリアの可能性」について、深くお話ししたいと思います。

アースコムの社員の平均年齢は31.8歳です。これは、業界全体で見ても非常に若く、この数字こそが「若いうちから大きな裁量とチャンスが与えられる」環境を物語っています。

20代幹部の割合は45% なんと、幹部全体のうち45%が20代で構成されています。これは、入社年次や年齢ではなく、純粋に「成果と意欲」でポジションが決まるという当社の文化の証です。
「入社2年目で課長」も現実 アースコムでは、実際に、入社2年目にして課長に昇進した社員もいます。これは、新卒であっても、成果を出し、チームを牽引する能力があれば、すぐに次のステージに進むことができるということです。皆さんの挑戦意欲がそのままキャリアのスピードになる環境です。

私たち経営層は、若手が失敗を恐れずに挑戦し、成長していくことを何よりも重視しています。若いメンバーの視点や、新しいアイデアこそが、会社を100億円企業へと押し上げる原動力だと考えているからです。

「急成長できるのは魅力だけど、会社として安定しているの？」という疑問を持つ方もいるかもしれません。

創業16年の実績 アースコムは創業16年の歴史があり（再エネ業界での実績は15年以上）、累計6,000件以上もの太陽光発電所を開発してきた確かな実績があります。
15期連続の黒字経営 そして、驚くべきは15期連続で黒字を継続しているという事実です。これは、私たちの事業が時代のニーズに合致し、安定した収益モデルを確立していることを示しています。

この強固な安定基盤があるからこそ、社員は安心して「入社2年目で課長に挑戦する」といった、大きな挑戦ができるのです。「成長したい」という意欲と「挑戦を支える安定」が両立しているのが、アースコムの特徴です。

総社員数は57名（従業員は58名というデータもあります）。大企業のようなヒエラルキーはありません。

経営層との距離の近さ: 社長や私（副社長）との距離が近く、日常的に直接相談や意見交換ができる環境があります。
部門を超えたチームワーク: 四半期ごとの「全体会同」や懇親会では、部署の垣根を越えた交流を大切にしており、「仲間と一緒に乗り越える」という文化が根付いています。

「仕事の満足度は、環境や制度以上に『誰と働くか』で決まる」と私は常々伝えています。アースコムは、あなたの挑戦を全力で後押しし、苦しい時にも支え合える仲間がいる場所です。

アースコムは、皆さんの「成長したい」という熱意に、「2年で課長も可能」という具体的なチャンスで応える会社です。

挑戦を歓迎し、成果を正当に評価するこの環境で、私たちと一緒に100億円企業を目指す旅に加わりませんか？