2026.04.15

内定者Kさんに聞く、就活の軸とアースコムを選んだ理由

今回は、当社に内定を決めたKさんにインタビューを実施しました。

就職活動をどのような軸で進めていたのか、そして最終的に当社を選んだ理由とは何だったのか。さらに、選考を通じて感じたことや今後の目標、そして就活生へのメッセージまで、率直に語っていただきました。

これから就職活動を迎える皆さん、現在まさに選考の最中にいる皆さんにとって、少しでも参考になる内容となれば幸いです。

① 就活の軸：「長く働けるか」を見極めるために

Kさんが就職活動において大切にしていた軸は、「その企業で長く働いていけそうかどうか」という点でした。

その判断基準として重視していたのが、「人」と「制度」です。

どれだけ事業内容に魅力があっても、一緒に働く人との相性や、安心して働き続けられる環境が整っていなければ、長期的に活躍することは難しい。Kさんはそう考え、説明会や面接、社員交流の機会を通して、「この会社で自分が働く姿をイメージできるか」を常に意識していたといいます。

特に「人」に関しては、表面的な印象だけでなく、自分の話にどれだけ向き合ってくれるか、どんな価値観を持っているのかを丁寧に見ていたそうです。また「制度」についても、働き方や評価の仕組みなどを確認し、自分が納得して働ける環境かどうかを重視していました。

就活では企業規模や知名度に目が向きがちですが、「長く働けるか」という視点は、自分らしいキャリアを築く上で非常に重要な軸と言えるでしょう。

そんなKさんが最終的に当社への入社を決めた理由は、「社員一人ひとりが、自分に真剣に向き合ってくれたこと」でした。

面接や面談の中で、自分の特徴や考え、やりたいことに対して、表面的に評価するのではなく、深く理解しようとしてくれる姿勢を感じたといいます。

「ここなら、自分のことをしっかり見てくれる。自分らしく働ける環境がある」と感じられたことが、大きな決め手になりました。

企業選びにおいて、「何をするか」ももちろん大切ですが、「誰と働くか」はそれ以上に重要な要素です。Kさんにとって当社は、自分の可能性を尊重し、共に成長していける仲間がいる場所だと感じられたのです。

Kさんの中で特に印象に残っているのが、「カバン持ちインターン」での経験です。
実際に社長・副社長と近い距離で関わる中で、仕事に対する価値観が大きく変わったといいます。

社長からは、
「若いうちは成功か経験かしかない」
という言葉をかけられました。

この言葉は、「失敗」という概念を前向きに捉え直すきっかけになったそうです。挑戦した結果うまくいかなかったとしても、それは“経験”として必ず自分の糧になる。だからこそ、若いうちは積極的にチャレンジすることが大切だと実感しました。

また、副社長の
「活躍するとプライベートも潤う」
という言葉も印象的だったといいます。

仕事とプライベートは切り離すものではなく、仕事で成果を出し、充実感を得ることで、人生全体が豊かになる。この考え方に触れたことで、仕事に対してより前向きなイメージを持つようになったそうです。

こうした経営層の言葉に直接触れられる機会があったことは、Kさんにとって大きな価値ある経験となりました。

入社後に挑戦したいことについて、Kさんは「AIの活用や広告など、新規事業の機会があれば積極的に挑戦したい」と語ります。

変化の激しい時代において、新しい分野にチャレンジすることは、自身の成長だけでなく、会社の成長にもつながります。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら機会を掴みにいく姿勢が、すでに感じられます。

当社としても、こうした意欲を持つ人材が活躍できる環境を整え、挑戦を後押ししていきたいと考えています。

最後に、これから就職活動に臨む皆さんへメッセージをいただきました。

Kさんは実は、当社以外に第一志望の企業があり、そちらから内定も得ていたそうです。それでも最終的には、当社への入社を決断しました。

その理由について、Kさんはこう語ります。

「就活は決断と悩みの連続でしたが、最後は直感を信じました。どちらの会社にも魅力がありましたが、“ここで働きたい”と自然に思えたのがアースコムでした。」

就職活動では、情報や条件だけでは判断しきれない場面が多くあります。だからこそ最後は、自分自身の感覚や、その企業との“ご縁”を信じることも大切だといいます。

就職活動に正解はありません。
大切なのは、自分なりの軸を持ち、納得のいく選択をすることです。

Kさんのように、「人」と「環境」に向き合い、最後は自分の直感を信じる。
その積み重ねが、きっと自分にとって最適な道につながっていきます。

これから就職活動を迎える皆さんが、自分らしい選択をできることを願っています。