こんにちは。
採用担当の清水です。

今日は社内教育の一環である早朝勉強会についてお話ししたいと思います。

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ここで皆さんへ質問です。

「愛」とは？
考えたことありますか？　与えるもの？　好きの最上級？　Priceless？

アースコムの従業員は全員がこう答えます。

「関心を持つこと」

人によって様々な意見・考えがあると思います。
強い会社は全員が同じベクトルを向いて仕事をします。
同じベクトルを向く為に共通の言語と共通の価値観を持つことが大切です。

早朝勉強会はこの共通の言語を学ぶ為に行っている社員教育です。
毎週水・木曜日の8：10～8：50で行い、社長が講師を務めます。

「仕事ができる人の心得」という単語帳を教科書として使い、
単語一つ一つを読み上げその意味や言葉の捉え方などを学びます。

社長が言っている指示や指導で人によって捉え方が違ってしまうと、社長が思っている事と違うことをしてしまうかもしれません。
特に入社して間もない方は、その意味すら分からないかもしれません。
社内で共通の言語を学ぶことで、社長や先輩社員の言葉を理解しやすくします。

でも、朝早いのは苦手。嫌ですよね。。。

社員に少しでも多く出席をしてもらう為に、スタンプカード制度を取り入れています。

1回出席毎にスタンプ1個。
スタンプが溜まると旅行券がもらえます。要はお金をもらいながら勉強をします。
これは社長の本気度が伝わりますね。
いかに共通の言語というものを大切にし、強い会社を目指している社長の現れです。

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最後に、アースコムは
「価値観を共有できる人」「明るい笑顔で、すぐに行動ができる人」を積極的に採用しています。

マイナビの合同説明会に参加をしていますので、是非一度ブースまでお越しください。
いろいろ質問しに来てくださいね。