こんにちは。

採用担当の丹路です。
本日は環境習慣・整備研修の二日目の17卒内定者研修についてお書きしたいと思います。

 
二日目はアピアランス、挨拶、ビジネスマナーについてです。

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私達は自然環境エネルギーに携わっている、土地付き太陽光発電所業界の職種です。

アピアランスは土地付き太陽光発電所業界に係らず、社会人になるにあたってどの業界でも大事になってきます。

また、このようなことを当たり前にできなくてはいけない。
そう思う人が多数だと思います。

実際に私自身、土地付き太陽光発電所を目の前にした現地商談をした時に「爪長いね」とお客様に指摘を受けて反省したことがあります。

このようなビジネスマナーを入社してからではなく、学生のうちに学んでいただきます。
その段階で一歩も二歩も差がつきますね。

本題に入りましょう。

アピアランスチェックでは隣の席同士でチェックします。
靴が綺麗かどうか、爪は短いか、などです。

17卒内定者の前原さんの目が光ります。笑

自分自身、気が付かない所などをお互いにチェックしていきます。
同じ17卒内定者同士なので気を使わず指摘できますね(*^^*)

続いては発声練習です。

小さな口を大きく開ける田澤さん。笑
新入社員はやっぱり元気がないとですよね！
いい顔しています！！

新入社員といえば元気と？
「笑顔」ですよねー。

笑顔なのでしょうか。笑

このように新人さんでもできることを学んでいく事で、次のステップにも進みやすくなりますよね。
できない新人さんも数多くいますので。

午前中はここまでです。

実践講義が終わり、17卒内定者の顔にも疲れが見えてきたようです。

午後からは名刺交換の正しいやり方です。

実践し、チェックしてまた行う。

研修中でもPDCAがしっかりと回っておりますね。
数をこなしていくうちに上手くなっていくのが見てわかりました。

 
初めての宿泊研修という事もあって、かなり疲労感があったのではないでしょうか。
よく頑張りました！
17卒内定者研修そのものに価値がありますので、内容公開はこの辺で。

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このように業者・業種関係なく、どの業界でも使える研修をアースコムでは行っております。

内定者のフォローにも努めています！

17卒内定者諸君！

この研修を通して学んだこと・生かしたいことを実際に実践して、来年の4月まで走っていきましょう！

※アピアランス・・・外見・容姿・見かけ等の事

※エンプロイアビリティ・・・一つの業界の専門的能力ではなく、他業界でも通用するビジネスに置いての基本能力

※PDCA・・・plan(計画)-do(実行)-check(評価)-action(改善)を繰り返す事によって、業務など継続的に改善していくサイクル